Die klassische Bewerbung per Post und damit das Erstellen einer Bewerbungsmappe ist längst nicht „außer Mode“ gekommen. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen bevorzugen diese Variante. Größere Unternehmen verlangen jedoch zunehmend die Online-Bewerbung.
Bei der Online-Bewerbung ist ein mehrseitiges Formular direkt auf der Webseite des Unternehmens auszufüllen. Schritt für Schritt sind die einzelnen Felder komplett abzuarbeiten und oft ist noch ein Hochladen von PDF-Dokumenten erforderlich. Eine andere Form der Online-Bewerbung ist die Bewerbung per E-Mail. Diese entspricht einer klassischen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen, die aber ausschließlich elektronisch versendet wird.
Für Bewerber wie Ausbildungsbetriebe bietet diese Form der Bewerbung einige Vorteile:
Das Internet birgt einige Tücken. Man ist es gewohnt, schnell und locker zu kommunizieren, oft ohne ausreichend über das Geschriebene nachzudenken. Doch das ist bei der Online-Bewerbung absolut inakzeptabel, denn hier gilt es, sorgfältig zu formulieren und zu strukturieren, um einen guten Eindruck zu vermitteln. Andernfalls sinken die Chancen auf den gewünschten Ausbildungsplatz
ganz schnell. Deshalb ist es wichtig, sich hinsichtlich der eigenen Dokumente und auch der Informationen zum Unternehmen gut vorzubereiten.
So steigen die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch:
Ist man in der engeren Auswahl für den Ausbildungsplatz, kommt meist sehr schnell eine Bestätigungsmail und später weitere Nachrichten. Also regelmäßig das E-Mail-Postfach und auch den Spamfilter kontrollieren, um nichts zu verpassen!