Damit kannst du bei Personalern punkten

Richtig interessant wirst Du für Personalverantwortliche, wenn Du individuelle Antworten gibst. Du musst Dir das so vorstellen. Dein Gesprächspartner hat verschiedene Bewerber eingeladen und wird nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche deren Antworten miteinander vergleichen. Wer kristallisiert sich dabei aus der Masse positiv heraus? Es ist derjenige, der keine allgemeinen Formulierungen benutzt, sondern individuelle, außergewöhnliche oder clevere Antworten gibt und alles mit nachvollziehbaren Beispielen untermauert. Darauf kannst Du Dich gut vorbereiten, indem du schon vor dem Gespräch überlegst, welche Deiner Stärken, Eigenschaften und Hobbys besonders gut mit Deinem Beruf zusammenpassen.

Nicht nur auf die Gesprächsinhalte wird geachtet, sondern auch auf Dein gesamtes Auftreten. Den ersten Eindruck vermittelt Deine Kleidung. Und dabei gilt, sich vornehm-dezent anzuziehen, überzeugt. Natürlich spielen auch der Ausbildungsberuf und die Firma selbst eine große Rolle. Du kannst Dich dabei zum Beispiel an Fotos von Mitarbeitern auf der Firmen-Homepage orientieren. Generell gilt aber: Ein gepflegtes Erscheinungsbild hat oberste Priorität, denn Bewerber mit verschmutzter oder unangemessener Kleidung werden bei der Besetzung von Ausbildungsstellen in der Regel weniger beachtet.

Ebenfalls sehr wichtig ist deine Körpersprache. Du solltest also schon durch eine aufrechte Körperhaltung ausdrücken, dass Du konzentriert zuhörst und interessiert bist. Aber natürlich bedeutet das nicht, die ganze Zeit unbeweglich zu sitzen. Eine geschickte Handbewegung, ein zustimmendes Kopfnicken oder ein freundliches Lächeln an passender Stelle sind unbedingt erwünscht. Dein Gesprächspartner wird auch darauf achten, ob Du stets den Blickkontakt zu ihm hältst. Ein Bewerber zeigt sich schließlich so als selbstbewusste Persönlichkeit.