GTS Deutschland GmbH

Als Teil des Thales-Konzerns treiben wir als Ground Transportation Systems (GTS) die Leit- und
Sicherungstechnik voran, um den Bahnverkehr in Deutschland sowie international sicher und effizient zu gestalten. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen – so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.

Am Standort Arnstadt beschäftigen wir rund 650 Mitarbeitende und 35 Auszubildende und Dual Studierende.

Ab September suchen wir wieder Auszubildende für folgende Berufe:

Was erwartet Sie bei uns?
• Als Auszubildender (m/w/d) bei GTS lernen Sie alles, um Systeme gemeinsam mit unserem Team zu installieren, warten und instand zusetzen
• ausgelernt sind Sie außerdem für die Installation von Hard- und Softwarekomponenten zuständig
• Sie bearbeiten mechanische Teile und fügen dabei Teilkomponenten zu komplexen elektronischen und mechatronischen Systemen zusammen
• Außerdem planen und steuern Sie Arbeitsabläufe und tragen damit zur Entwicklung von elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen bei

Worauf liegt der Fokus unserer Ausbildung?
• Unsere Auszubildenden (m/w/d) unterstützen unsere Fertigungs- und Qualitätsabteilung bei der Herstellung, Prüfung und Reparatur komplexer elektronischer und mechanischer Systeme
• In der Ausbildung lernen Sie u.a. Metallbearbeitung, Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik, Elektronik, Robotik und Programmierung 
• Außerdem sind Sie nach Abschluss dazu fähig, komplexe mechatronische und elektronische Systeme herzustellen und in Betrieb zu nehmen

Was bringen Sie mit?
• Sie haben die mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss (bald) erfolgreich abgeschlossen
• Insbesondere Mathematik und Naturwissenschaften zählen zu Ihren Lieblingsfächern und Ihre Leistung ist entsprechend gut
• In Ihrer Freizeit oder in der Schule haben Sie bereits handwerkliches Geschick erlernt
• Zu Ihren Stärken gehört es Probleme oder komplizierte mathematische Aufgaben nicht nur zu erkennen, sondern zu lösen, außerdem achten Sie auf sorgfältiges Arbeiten
• Als Teamplayer sind Sie bereit dazu auf andere zu zugehen, Engagement zu zeigen sowie Initiative zu ergreifen
• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind sehr gut und idealerweise im Englischen gut

Das bieten wir Ihnen:
• eigenes Ausbildungszentrum mit moderner technischer Ausstattung
• engagierten und qualifizierte Ausbilder
• Tarifliche Vergütung
• kostenloses Deutschlandticket
• kostenloses Lehrmaterial
• intensive Prüfungsvorbereitung
• Übernahme nach Ausbildungsende
• z.T. erkürzte Ausbildung (um 6 Monate)

Zahlen, Daten, Fakten rund um die Ausbildung:
• Ausbildungsdauer:  verkürzt auf 3 Jahre, bzw. 2 Jahre 
• Ausbildungsbeginn: September 
• Ausbildungsort: Werk Arnstadt, GTS Ausbildungszentrum, ABW Arnstadt
• Berufsschule: staatliches Berufsschulzentrum Arnstadt-Ilmenau, Standort Ilmenau
• Nach erfolgreicher Ausbildung besteht die Möglichkeit für eine Weiterqualifizierung zur/zum Industriemeister/in, staatlich anerkannter/anerkanntem Techniker/in oder ggf. ein Studium im Bereich der Elektrotechnik 

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Ausbildungs-Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme
Ihr Ansprechpartner: Herr Robert Gärtner 
Tel.: +49 3628711 450 bzw. E-Mailadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere
 
Unser Anspruch:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei GTS auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei GTS.